「次世代育成支援対策推進法」に基づき、一般事業主行動計画を策定しましたので公表いたします。

2023年10月25日

　株式会社　セキサン　　行動計画

　

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　　2023年　　9月　1日～　2025年　8月　31日までの　2年間

２．内容

目標１：地域の子どもの作業場見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う。

＜対策＞
　●　2023年　９月～　受け入れ体制について検討開始
　●　2023年１０月～　受け入れを行う作業場や部署への説明及び体制作り
　●　2023年１２月～　関係行政機関、学校等との連携
　●　2024年　１月～　社員への周知及び市区町村広報誌などによる取組の周知
　●　2024年　４月～　作業場見学及びインターンシップの受け入れ開始


目標２：育児休業を取得し、又は子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍出来るように出来るようにするため、管理職に向けた取組を強化する。

＜対策＞
　●　2023年１１月～　取組強化にむけた検討開始
　●　2024年　4月～　具体的な取組内容を作成
　●　2024年　9月～　作成された取組内容に基づき管理職への継続的な研修
　●　2025年　８月　　取組内容の定着期限とする